首頁  |  榮正大事記
2017年度中國企業家論壇暨《中國企業家價值報告(2017)》發布會圓滿成功

 

 

        2017年6月8日,由上海榮正投資咨詢有限公司(以下簡稱“榮正咨詢”、“公司”)舉辦的“2017年度中國企業家價值論壇”暨《中國企業家價值報告(2017)》發布會在上海虹橋元一希爾頓大酒店隆重舉行。

 

 

 

       下午2點,在熱烈的掌聲中,榮正咨詢創始人、董事長兼首席合伙人鄭培敏先生為大家發布了《中國企業家價值報告(2017)》,并與參會的上市公司代表、金融機構代表以及媒體代表就報告內容及公司治理、股權激勵等相關問題進行了交流與互動。本次活動采用線下互動和線上同步直播相結合的方式進行,線上線下反響熱烈。

 

 

        會上,鄭總提出,股權激勵是涵蓋企業戰略、人力資源、資本運作、法律政策等的綜合交叉學科,是人力資本的證券化。股權激勵是適應市場發展、符合企業科學發展和公司治理訴求的。

 

 

         隨后,亞商集團董事長陳琦偉先生和愷訊咨詢創始人柴敏剛先生圍繞鄭總的演講發表了觀點,并對鄭總提到的榮正咨詢“圓心價值”表示肯定。

 

 

 

 

         在非上市公司層面,榮正咨詢高級合伙人桂陽先生圍繞新三板公司股權激勵之特點、工具選擇、要素設計等方面進行了詳細講解。桂總指出,新三版市場特點的產生,客觀上,是因為新三板市場存在股票來源、參與門檻及權益登記制度缺失等多方面限制;主觀上,是因為新三板公司存在掛牌前實施、未充分履行信息披露義務等諸多問題。最后,桂總對新三板股權激勵制度構建思路提出了“堅持市場化,適度規范化”的建議,并表示要對新三板公司“多一點耐心,多給市場一些時間,(相信)榮正和廣大新三板企業并肩前行!”。

 

 

         緊接著,榮正咨詢資深合伙人方攀峰先生,與老板電器(002508.SZ)董事、董秘王剛先生,歐冶云商董秘、副總裁張佩璇女士,上海電氣(601727.SH、02727.HK)人力資源部副部長曹何峰先生以及復星TMT產業集團人力資源執行總經理張婷雯女士圍繞“股權激勵與國企混改)”主題,就股權激勵對公司戰略發展的影響、國有企業在股權激勵(員工持股)方面的實踐、股權激勵的重要性等話題展開討論。

 

 

          最后,榮正咨詢資深合伙人葉素琴女士為此次活動做了總結致辭。與會嘉賓紛紛表示意猶未盡,感謝榮正咨詢帶來的思想盛宴,并希望后續能夠深入交流,共同探討適合其企業的長期激勵機制。

 

 

后記:

 

         自2005年12月31日中國證券監督管理委員會發布《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)以來,股權激勵在市場上已引起了良好反響。榮正咨詢1998年成立之初,主要致力于公司MBO項目咨詢。伴隨著股權激勵相關監管政策的出臺,以及相關模式的不斷摸索、創新、到日漸成熟,榮正咨詢見證了股權激勵在我國由陌生到逐漸成為常態的過程。榮正咨詢用其專一、專注、專業的市場態度和一個企業的社會使命感服務著每一個市場主體。因此,也成就了榮正咨詢在A股上市公司股權激勵領域30%+的絕對領先的市場占有率;诳蛻舻男湃魏驼J可,榮正咨詢服務了一大批包括網宿科技、東方財富、探路者、老板電器(002508.SZ)、哈藥股份(600664.SH)、三一重工(600031.SH)、青島海爾(600690.SH)、浪潮信息(000977.SZ)、晨光文具(603899.SH)、招商銀行(600036.SH)等在內的標桿客戶。

 

        《中國企業家價值報告(2017)》(又名“中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告”),俗稱“白皮書”。作為榮正咨詢連續18年在股權激勵領域的重量級、權威性研究成果,以2017年4月30日以前公開披露年報的近3,000家A股上市公司(不包含2017年上市)為研究樣本,揭曉了2016年上市公司高管身價排行榜,并對A股上市公司、新三板公司的股權激勵及員工持股狀況進行梳理分析。作為全方位、多層次的研究性報告,“白皮書”在業內具有較高權威性與知名度,連續多年作為證券和國資監管部門的重要參考依據,且為上市公司及其他大中型企業作為完善公司治理,建立健全約束機制、策劃資本運作等工作不可或缺的參考資料。

 

 

 

 

[發布于2017年6月9日 0:00:00]
-->點擊返回
一分快三app下载平台 股票指数基金是什么 宁夏十一选五购买 百宝彩贵州11选五 中国福利彩票江苏快3 杭州理财平台招商 好彩1开奖时间 广西十一选五开奖预测 安徽体彩十一选五遗漏 二分时时彩是官方的吗 2010年10月上证指数